Đăng ký ngay

Agenda

Diễn giả

Ngày

Giờ

Phút

Giây

00
00
00
00
Tiếp lợi thế, nối thành công

Đăng ký ngay

Tiếp lợi thế, nối thành công

Livestream:

Zoom

Hình thức tổ chức:

Hybrid

Thời gian

15:00 - 17:00, Thứ Ba, 28.11.2023

Địa điểm

Tầng 3, Tòa Friendship Tower, 31 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh

TopCV Insights #20

Thời gian

15:00 - 17:00, Thứ Ba, 28.11.2023

Địa điểm

Tầng 3, Tòa Friendship Tower, 31 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh

Ngày

Giờ

Phút

Giây

00
00
00
00

Đăng ký ngay

Hình thức tổ chức:

Hybrid

Livestream:

Zoom

Theo một báo cáo của SHRM, hơn 90% các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cho rằng việc khuyến khích gia tăng sức khỏe thể chất, tinh thần của nhân sự có ảnh hưởng tích cực đến mức độ hài lòng, theo sau là hiệu suất của nhân viên trong công việc.
Theo một nghiên cứu khác của Trung tâm Nhân sự Canada, những người lao động không hài lòng đã khiến nền kinh tế Bắc Mỹ thiệt hại hơn 350 tỷ USD mỗi năm do năng suất bị giảm sút. Rõ ràng, mức độ hài lòng của nhân viên tại nơi làm việc có mối quan hệ chặt chẽ với năng suất và doanh thu của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, bất chấp tầm quan trọng của nó, rất nhiều công ty vẫn không ưu tiên đầu tư vào nhân sự.
Với mong muốn đem đến không gian nơi các nhà quản lý, người làm nhân sự được lắng nghe dựa trên cơ sở khoa học từ chuyên gia, được tiếp cận góc nhìn đa chiều về mối quan hệ chặt chẽ giữa hạnh phúc nhân sự với hiệu suất nhân sự và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Làm thế nào xây dựng trải nghiệm hạnh phúc
để giữ chân nhân tài?
Câu trả lời có tại TopCV Insights #20
Kiến tạo trải nghiệm nhân sự hạnh phúc thông qua giải pháp công nghệ.
Theo một báo cáo của SHRM, hơn 90% các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cho rằng việc khuyến khích gia tăng sức khỏe thể chất, tinh thần của nhân sự có ảnh hưởng tích cực đến mức độ hài lòng, theo sau là hiệu suất của nhân viên trong công việc.
Theo một nghiên cứu khác của Trung tâm Nhân sự Canada, những người lao động không hài lòng đã khiến nền kinh tế Bắc Mỹ thiệt hại hơn 350 tỷ USD mỗi năm do năng suất bị giảm sút.Rõ ràng, mức độ hài lòng của nhân viên tại nơi làm việc có mối quan hệ chặt chẽ với năng suất và doanh thu của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, bất chấp tầm quan trọng của nó, rất nhiều công ty vẫn không ưu tiên đầu tư vào nhân sự.
Làm thế nào xây dựng trải nghiệm hạnh phúc để giữ chân nhân tài?
Với mong muốn đem đến không gian nơi các nhà quản lý, người làm nhân sự được lắng nghe dựa trên cơ sở khoa học từ chuyên gia, được tiếp cận góc nhìn đa chiều về mối quan hệ chặt chẽ giữa hạnh phúc nhân sự với hiệu suất nhân sự và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Câu trả lời có tại TopCV Insights #20
Kiến tạo trải nghiệm nhân sự hạnh phúc thông qua giải pháp công nghệ.

Ông Ngô Quý Nhâm

Trưởng bộ môn
quản trị nguồn nhân lực

Trường đại học Ngoại Thương

Diễn giả giàu kinh nghiệm

Ông Nguyễn Anh Hùng
Nhà sáng lập và Tổng Giám đốc
Clever Business Vision Group
Bà Trần Thị Mỹ Yến
Chủ tịch
Mindful Living Institute
Ông Sơn Bùi
Giám Đốc Phát Triển Thị Trường
Vui App powered by Nano Technologies
Bà Lara Phạm
Quản lý Phát Triển Thị Trường
Việt Nam
Intellect
Bà Mã Kiều Yến Thảo
Quản lý Văn phòng kiêm Truyền thông nội bộ và Gắn kết nhân sự
NS BlueScope Viet Nam
Bà Trần Thị Mỹ Yến
Chủ tịch
Mindful Living Institute
Bà Lara Phạm
Quản lý Phát Triển Thị Trường
Việt Nam
Intellect
Ông Sơn Bùi
Giám Đốc Phát Triển Thị Trường
Vui App powered by Nano Technologies

Diễn giả
giàu kinh nghiệm

Bà Mã Kiều Yến Thảo
Quản lý Văn phòng kiêm Truyền thông nội bộ và Gắn kết nhân sự
NS BlueScope Viet Nam
Ông Nguyễn Anh Hùng
Nhà sáng lập và Tổng Giám đốc
Clever Business Vision Group

Quyền lợi tham dự

Giao lưu, kết nối với
200 HRD, HRM
Nhận ưu đãi độc quyền từ
TopCV và các đối tác tại
sự kiện
Nhận ngay 2 tháng dùng thử miễn phí
phần mềm HappyTime và SHiring giá trị lên tới
10.000.000đ

     Đăng ký ngay

Giao lưu, kết nối với
200 HRD, HRM
Nhận ưu đãi độc quyền từ TopCV và các đối tác tại sự kiện
Nhận ngay 2 tháng dùng thử miễn phí
phần mềm Happy Time và SHiring giá trị lên tới 10.000.000đ

Quyền lợi tham dự

Agenda hội thảo

Hạnh phúc nhân viên: Từ tư duy đến thực tiễn

Keynote 2

15:45 - 16:10

Kết nối, giao lưu giữa người tham gia và diễn giả

Networking

14:30 - 15:00

Hạnh phúc nhân sự qua góc nhìn chuyên gia 

Keynote 1

15:05 - 15:40

Không gian teabreak   

Teabreak

16:10 - 16:20

Giải pháp kiến tạo trải nghiệm nhân sự hạnh phúc   

Panel Discussion

16:20 - 17:20

Kết thúc chương trình

Finish

17:20

Hạnh phúc nhân sự qua góc nhìn chuyên gia 

Keynote 1

15:05 - 15:40

Kết nối, giao lưu giữa người tham gia và diễn giả

Networking

14:30 - 15:00

Hạnh phúc nhân viên: Từ tư duy đến thực tiễn

Keynote 2

15:45 - 16:10

Không gian teabreak   

Teabreak

16:10 - 16:20

Giải pháp kiến tạo trải nghiệm nhân sự hạnh phúc   

Panel Discussion

16:20 - 17:20

Kết thúc chương trình

Finish

17:20

Agenda hội thảo

Đăng ký ngay

Có
Không
Có
Không
Anh, chị có nhu cầu tuyển dụng không?*
Thông tin người tham dự sẽ chỉ được sử dụng trong các hoạt động truyền thông sự kiện về sau của TopCV và đối tác tài trợ sự kiện. Bạn có muốn nhận các thông tin từ đối tác của TopCV không?*

Đăng ký tham dự

Đăng ký tham dự

Q&A

Sau khi anh chị đã điền feedback form của sự kiện, BTC sẽ gửi link record nội dung cho anh chị qua email.
Sau sự kiện, tôi có được nhận tài liệu record của sự kiện không?
Sự kiện hiện sẽ mở cửa miễn phí cho người tham gia
Sự kiện này có mất phí tham gia không?
Thông tin người tham dự sẽ chỉ được sử dụng trong các hoạt động truyền thông sự kiện về sau của TopCV và đối tác tài trợ sự kiện. Trong trường hợp người tham dự không có nhu cầu tiếp nhận thông tin từ đối tác sự kiện, vui lòng đề cập rõ trong đơn feedback sau sự kiện.
Thông tin, dữ liệu của tôi sẽ được bảo mật như thế nào?
Đăng Ký
Sự kiện mở cửa cho mọi đối tượng tham gia, tuy nhiên BTC sẽ có sự ưu tiên hơn với những anh chị tham gia hiện là các nhà quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp ở Thành phố Hồ Chí Minh. Sau khi đăng ký tham gia sự , BTC sẽ gửi thư xác nhận đăng ký qua email cho anh chị.
Làm sao để biết tôi đủ điều kiện tham gia sự kiện này?
Đăng Ký
Về chuỗi hội thảo TopCV Insights
TopCV Insights là chương trình phát triển toàn diện năng lực Quản trị Nhân lực dành cho doanh nghiệp, thông qua việc thấu hiểu thị trường, nâng cao kiến thức chuyên môn và ứng dụng năng lực chuyển đổi số. TopCV Insights được tổ chức hàng tháng dưới dạng webinar, với sự tham gia của các diễn giả là chuyên gia trong ngành.
Về Vui App
Theo một nghiên cứu gần đây của CIIP thuộc Quỹ Temasek về Tài chính Toàn diện ở Đông Nam Á, có 75% nhân viên của doanh nghiệp thấy gắn bó với công ty hơn khi có phúc lợi này. Đó là phúc lợi liên quan đến LƯƠNG. Không phải tăng lương, mà ứng dụng công nghệ để thay đổi cách trả lương. Vui App là phúc lợi lương linh hoạt 24/7, là điểm chạm giữ chân và thu hút nhân sự với chính sách nhân văn, khác biệt. Đến năm 2023, Vui App đã phục vụ 200.000đ CBNV tại các doanh nghiệp đầu ngành như Central Retail, FPT Shop, FPT Long Châu, Kangaroo, AA Corporation, Gỗ Trường Thành, Gỗ Đức Thành,...

540.000+

Nhà tuyển dụng uy tín

Các nhà tuyển dụng đến từ tất cả các ngành nghề
và được xác thực bởi TopCV.

200.000+

Doanh nghiệp hàng đầu

TopCV được nhiều doanh nghiệp hàng đầu tin tưởng và đồng hành, trong đó có các thương hiệu nổi bật như Samsung, Viettel, Vingroup, FPT, Techcombank,...

2.000.000+

Việc làm đã được kết nối

TopCV đồng hành và kết nối hàng nghìn ứng viên với những cơ hội việc làm hấp dẫn từ các
doanh nghiệp uy tín. 

8.000.000+

Dữ liệu ứng viên

Hàng triệu ứng viên sử dụng ứng dụng TopCV để tìm kiếm việc làm, trong đó có 60% là ứng viên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên.

TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 8 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Về TopCV

VỀ TOPCV

Mọi thắc mắc xin liên hệ: Ms Thương - 035 889 0000  

Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam
Hệ sinh thái HR Tech của TopCV
Giấy phép đăng ký kinh doanh số: 0107307178
Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 18/SLĐTBXH-GP
Trụ sở HN: Tòa FS - GoldSeason số 47 Nguyễn Tuân, P.Thanh Xuân Trung, Q.Thanh Xuân, Hà Nội
Chi nhánh HCM: Tòa nhà Dali, 24C Phan Đăng Lưu, P.6, Q.Bình Thạnh, TP HCM

Agenda

Diễn giả

Đăng ký ngay

Bà Đoàn Hồng Vân

● Hơn 13 năm kinh nghiệm quản lý và tư vấn Nhân sự trong nhiều lĩnh: Giáo dục, Bán lẻ, Tiêu dùng nhanh, Thực phẩm & Đồ uống, Khách sạn.
● Quản lý Nhân sự tại Ascott, Wilmar, Giám đốc Nhân sự tại Le Meridien SG, Marriott International.
● Hiện là Giám đốc Điều hành tại Việt Nam của TalentView, cùng doanh nghiệp riêng The Liner Vietnam tư vấn và cung cấp giải pháp phát triển văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Bà Rosie Đào Hạnh Giang

● Ths. Quản trị Nguồn Nhân lực Quốc tế - Đại học European, Thụy Sĩ
● Hơn 20 năm trong lĩnh vực Quản trị con người, trong đó 5 năm ở vai trò điều hành doanh nghiệp
● 9 năm kinh nghiệm đào tạo về Quản trị Nhân sự, Lãnh đạo và cá nhân hiệu quả cho nhiều tập đoàn và công ty lớn.
● Thành viên hiệp hội Coach Quốc tế: nhà huấn luyện nghề nghiệp, Chuyên gia huấn luyện phát triển bản thân, phát triển lãnh đạo
● Thành viên hiệp hội Coach quốc tế WIAL: nhà huấn luyện action learning (học hành động)
● Chuyên gia trị liệu tâm lý và thay đổi thái độ hành vi ứng dụng NLP
● Chuyên gia tư vấn tái cấu trúc Doanh nghiệp

Bà Lara Phạm

● Hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự ngành Bán lẻ và Thương mại điện tử tại VN.
● Từng giữ vị trí Trưởng phòng Tuyển Dụng và Thương Hiệu Tuyển Dụng, phụ trách phát triển mảng Employer Branding và Tuyển Dụng đa ngành nghề tại Tập đoàn Bán lẻ.
● Đã xây dựng nhiều chương trình phát triển thương hiệu tuyển dụng giúp thu hút nhân tài đa kênh và nâng cao trải nghiệm ứng viên
● Thực hiện nhiều chương trình tuyển dụng hàng nghìn nhân viên mỗi tháng trên nhiều phân khúc ứng viên cho công ty trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động.