Nghiên cứu gần đây từ Globe Newswire đã chỉ ra rằng những phong cách lãnh đạo cũ hiện nay đã không phù hợp và làm giảm tới 49% năng suất và chất lượng công việc của team. Để lãnh đạo hiệu quả với những thế hệ mới, người lãnh đạo cần thay đổi và cập nhật những tư duy và phương pháp lãnh đạo mới phù hợp và hiệu quả hơn. Thêm vào đó, các nghiên cứu gần đây nhất cũng cho thấy tầm quan trọng của EQ trong hiệu quả lãnh đạo đội nhóm:

Do đó các nhà lãnh đạo cũng như đội ngũ quản lý, nhân sự cần ý thức được việc này để tập trung nâng cao và phát triển kỹ năng giao tiếp dựa trên thông minh cảm xúc của mình để giúp phát triển doanh nghiệp tốt hơn. 

Nghiên cứu gần đây từ Globe Newswire đã chỉ ra rằng những phong cách lãnh đạo cũ hiện nay đã không phù hợp và làm giảm tới 49% năng suất và chất lượng công việc của team. Để lãnh đạo hiệu quả với những thế hệ mới, người lãnh đạo cần thay đổi và cập nhật những tư duy và phương pháp lãnh đạo mới phù hợp và hiệu quả hơn. Thêm vào đó, các nghiên cứu gần đây nhất cũng cho thấy tầm quan trọng của EQ trong hiệu quả lãnh đạo đội nhóm:

Do đó các nhà lãnh đạo cũng như đội ngũ quản lý, nhân sự cần ý thức được việc này để tập trung nâng cao và phát triển kỹ năng giao tiếp dựa trên thông minh cảm xúc của mình để giúp phát triển doanh nghiệp tốt hơn. 

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội đang biến động khôn lường như hiện nay, một trong những ưu tiên hàng đầu của Doanh nghiệp trong giai đoạn này chính là giảm thiểu chi phí và tối ưu hiệu suất hoạt động kinh doanh, vận hành của tổ chức (theo 68% lãnh đạo nhân sự trong báo cáo SHRM). Tuy nhiên các doanh nghiệp đang gặp phải một trong những rào cản lớn nhất 2024: Rào cản về ngân sách. Doanh nghiệp vừa phải đáp ứng nhu cầu và giữ chân nhân tài trong tổ chức vừa phải đạt được các mục tiêu mà tổ chức đề ra.

Hãy đến với TopCV Insights #23 để thảo luận về:

- Nhà sáng lập/ CEO The New Leaders - tổ chức giáo dục với các chương trình đào tạo lãnh đạo chú trọng trí tuệ cảm xúc (EQ) dựa trên khung chương trình từ các trường đại học danh tiếng như Harvard, Cornell, Oxford.
- Top Voice trên LinkedIn về Kỹ năng lãnh đạo và Trí tuệ cảm xúc
- Nhà tư vấn, đào tạo và huấn luyện viên quốc tế về kỹ năng lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc, tốt nghiệp từ chương trình Lãnh đạo và chương trình Huấn luyện lãnh đạo điều hành cao cấp tại đại học Harvard.
- Có kinh nghiệm đào tạo và huấn luyện cho các nhà lãnh đạo từ nhiều tổ chức và doanh nghiệp ở hơn 20 quốc gia trên thế giới.
- Có hơn 10 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo tại các tập đoàn quốc gia, các tổ chức và các công ty khởi nghiệp.

Emotional Intelligence Skills

for Leading the New Generations

Emotional Intelligence Skills

for Leading the New Generations

Doanh nghiệp cần hỗ trợ về đăng ký tham gia hoặc thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:

0966 177 408 (Ms. Thu Hà - Phụ trách trải nghiệm người tham gia)

Doanh nghiệp cần hỗ trợ về đăng ký tham gia hoặc thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:

0966 177 408 (Ms. Thu Hà - Phụ trách trải nghiệm người tham gia)

The New Leaders là tổ chức giáo dục tiên phong cung cấp chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc (EQ) thiết kế dựa trên cấu trúc các chương trình đào tạo lãnh đạo danh tiếng thế giới từ trường Harvard Kennedy, Đại học Cornell và Đại học Oxford tới Việt Nam.

Các chương trình của The New Leaders được xây dựng theo phương pháp tiếp cận dựa trên tình huống thực tế của doanh nghiệp, mang tính thực hành và ứng dụng cao cùng với các chương trình sau đào tạo để tạo ra các tác động dài hạn có thể đo lường được cho doanh nghiệp. 

Mang trong mình sứ mệnh hỗ trợ các nhà lãnh đạo và các thành viên trong đội ngũ của họ nâng cao kỹ năng lãnh đạo & giao tiếp bằng Trí tuệ cảm xúc (EQ) để vươn tầm quốc tế, The New Leaders luôn tiên phong trong các cách tiếp cận và giải pháp đào tạo mới giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tăng hiệu suất tối đa về con người, tạo môi trường làm việc tích cực và sẵn sàng cho sự đổi mới và bứt phá. 

The New Leaders là tổ chức giáo dục tiên phong cung cấp chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo bằng trí tuệ cảm xúc (EQ) thiết kế dựa trên cấu trúc các chương trình đào tạo lãnh đạo danh tiếng thế giới từ trường Harvard Kennedy, Đại học Cornell và Đại học Oxford tới Việt Nam.

Các chương trình của The New Leaders được xây dựng theo phương pháp tiếp cận dựa trên tình huống thực tế của doanh nghiệp, mang tính thực hành và ứng dụng cao cùng với các chương trình sau đào tạo để tạo ra các tác động dài hạn có thể đo lường được cho doanh nghiệp. 

Mang trong mình sứ mệnh hỗ trợ các nhà lãnh đạo và các thành viên trong đội ngũ của họ nâng cao kỹ năng lãnh đạo & giao tiếp bằng Trí tuệ cảm xúc (EQ) để vươn tầm quốc tế, The New Leaders luôn tiên phong trong các cách tiếp cận và giải pháp đào tạo mới giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và tăng hiệu suất tối đa về con người, tạo môi trường làm việc tích cực và sẵn sàng cho sự đổi mới và bứt phá. 

TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 8 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 8 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.