Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc giữ chân nhân tài trở thành một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Một trải nghiệm ứng viên (candidate experience) tích cực không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút những ứng viên tiềm năng mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân những nhân tài hàng đầu. Khi ứng viên có trải nghiệm tốt từ giai đoạn tuyển dụng đến khi bắt đầu làm việc, họ có xu hướng gắn bó và cống hiến lâu dài hơn.

Theo báo cáo từ McKinsey, có tới 82% các nhà quản lý nhân sự cho biết trải nghiệm của ứng viên là một yếu tố quyết định đến sự thành công của chiến lược tuyển dụng. Hơn nữa, một nghiên cứu của Glassdoor cho thấy rằng các công ty cải thiện trải nghiệm ứng viên của họ có khả năng giữ chân nhân viên cao hơn 70%. Những con số này khẳng định tầm quan trọng của việc đầu tư vào candidate experience trong chiến lược nhân sự tổng thể.

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc giữ chân nhân tài trở thành một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Một trải nghiệm ứng viên (candidate experience) tích cực không chỉ giúp doanh nghiệp thu hút những ứng viên tiềm năng mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc giữ chân những nhân tài hàng đầu. Khi ứng viên có trải nghiệm tốt từ giai đoạn tuyển dụng đến khi bắt đầu làm việc, họ có xu hướng gắn bó và cống hiến lâu dài hơn.

Theo báo cáo từ McKinsey, có tới 82% các nhà quản lý nhân sự cho biết trải nghiệm của ứng viên là một yếu tố quyết định đến sự thành công của chiến lược tuyển dụng. Hơn nữa, một nghiên cứu của Glassdoor cho thấy rằng các công ty cải thiện trải nghiệm ứng viên của họ có khả năng giữ chân nhân viên cao hơn 70%. Những con số này khẳng định tầm quan trọng của việc đầu tư vào candidate experience trong chiến lược nhân sự tổng thể.

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội đang biến động khôn lường như hiện nay, một trong những ưu tiên hàng đầu của Doanh nghiệp trong giai đoạn này chính là giảm thiểu chi phí và tối ưu hiệu suất hoạt động kinh doanh, vận hành của tổ chức (theo 68% lãnh đạo nhân sự trong báo cáo SHRM). Tuy nhiên các doanh nghiệp đang gặp phải một trong những rào cản lớn nhất 2024: Rào cản về ngân sách. Doanh nghiệp vừa phải đáp ứng nhu cầu và giữ chân nhân tài trong tổ chức vừa phải đạt được các mục tiêu mà tổ chức đề ra.

Hãy đến với TopCV Insights #23 để thảo luận về:

Doanh nghiệp cần hỗ trợ về đăng ký tham gia hoặc thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:

0966 177 408 (Ms. Thu Hà - Phụ trách trải nghiệm người tham gia)

Doanh nghiệp cần hỗ trợ về đăng ký tham gia hoặc thông tin chi tiết, vui lòng liên hệ:

0966 177 408 (Ms. Thu Hà - Phụ trách trải nghiệm người tham gia)

Miễn phí tham dự

EB Foundation là tổ chức tiên phong cung cấp các giải pháp đào tạo và huấn luyện về Thương hiệu Nhà tuyển dụng - Employer Branding. Mang trong mình sứ mệnh tiếp lửa cho những cá nhân và tổ chức trong lĩnh vực này, chúng tôi tin rằng một Thương hiệu nhà tuyển dụng có sức hút mạnh mẽ và chuyên nghiệp là nền tảng để mỗi doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài.

Với đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm và được đào tạo bài bản từ Employer Branding Academy - Thụy Điển, chúng tôi cam kết mang lại những giá trị lâu dài và bền vững cho khách hàng.

EB Foundation tự hào mang đến 4 nhóm giải pháp chính:

EB Foundation - Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp từ những bước đầu.

TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 8 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

TopCV hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực HR Tech sở hữu Hệ sinh thái nhân sự tiên phong ứng dụng công nghệ tại Việt Nam xoay quanh 4 sản phẩm chủ lực: Nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh TopCV.vn, Nền tảng thiết lập và đánh giá năng lực nhân viên TestCenter.vn, Nền tảng quản lý và gia tăng trải nghiệm nhân viên HappyTime.vn & Giải pháp quản trị tuyển dụng hiệu suất cao SHiring.ai.

Sở hữu hơn 8 triệu hồ sơ ứng viên và 200.000 doanh nghiệp lớn tin dùng, TopCV khao khát kiến tạo một cầu nối có giá trị vững bền để những nhân tố đủ tâm xứng tầm chạm được nhau: đúng người, đúng thời, đúng hướng. TopCV thông qua các giải pháp công nghệ tiếp thêm lợi thế cho ứng viên và nhà tuyển dụng, hướng tới sự đồng hành lâu dài của ứng viên và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.